スカイリーフ株式会社

スカイリーフの新卒・未経験
採用

業界未経験者・
第二新卒の方も
歓迎します!

未経験からでも短期間でしっかり基礎を身につけて、
安心して現場で仕事ができるようサポート致します。

スカイリーフは、社員のやりたいことを
最大限応援してくれる会社

人事部 河野 文絵

スカイリーフ株式会社
人事部 採用担当 河野 文絵

採用担当・河野に会ってみる

人事部採用担当の河野です。

「プライベートもしっかり大切にしてください」そんな社長の言葉が常に支えになっています。初めは、オンオフをしっかり切り替えよう!ただそんな風に考えていましたが、次第に仕事をもっと効率よく濃いものにすれば、プライベートがより充実した時間に感じるんじゃないかな!と思うようになってきました。こんな風に、スカイリーフには仕事を通じて心の持ち方まで変わるような、ヒントがいっぱいです。物事の捉え方、コミュニケーションの取り方、今までの自分のやり方に少しだけ満足していましたが、自分の成長の伸びしろの果てしない距離に気づかされたりもしています。

スカイリーフに入って、エンジニアとして成長するだけでなく、より深みのある人生を送ってみませんか?

社内には、自分が味わった苦しい経験をこれから入ってくる方に味わってほしくない。そんな後輩思いの、社員教育に熱心な先輩がたくさんいます。 

男性だけでなく女性エンジニアも大募集中です☆

社内の雰囲気や活動に関しては、スカイリーフ公式facebookページも是非ご覧ください。

TRAINING

社員研修

約1ヶ月でOracle Java Silverを取得できます!
ほぼマンツーマンに近い形の指導で、環境に応じてスカイプでの研修も可能です。

スカイリーフの研修は
基礎技術をおろそかにしません

プログラムを一行も読んだことのない初心者に、
プログラミングの基礎からしっかり教えます。

また、ただプログラミングを教えるだけではなく、
基礎力を確実に付けるために、
スカイリーフでは資格取得にこだわっています。

研修で勉強するJava言語には、
Oracle のBronze、Silver、Gold と3段階のレベルがあるのですが、
スカイリーフの研修ではSilverの取得を目指し、
たった1ヶ月ちょっとで、今までの研修生全員が合格しています。
最初にSilverレベルまで基礎力をしっかり付けることにより、
その後のエンジニア人生で、圧倒的に差がつくのです。

研修講師
研修講師 スカイリーフ株式会社 代表取締役勝山 祐督

法政大学経済学部経済学科卒。
小学生の頃からBASICでのゲームプログラミングに親しむ。
エンジニアとしての現役時代は、JavaによるWebアプリケーションを中心に、VB、C、C++、C#.netなどの言語を使いプログラマー、システムエンジニアを長年務め、後期はテクニカルリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトに関わる。
また、大手PCスクールでJavaプログラミング入門講座、Sun認定Javaプログラマ(SJC-P) 、Sun認定Webコンポーネントディベロッパ(SJC-WC)等、資格取得講座の講師を担当し、豊富な教育経験を持つ。

研修の流れ

  • 入 社
    基礎固め

    タッチタイピング
    Javaプログラミング入門
    Oracle Java Bronze 学習

  • 1ヶ月
    演習期間

    Oracle Java Silver 学習・取得
    基礎・応用コーディング演習
    Webシステムの基礎
    SQLの基礎

  • 2ヶ月
    応用発展

    DB環境構築
    Web・アプリケーションサーバ環境構築
    Servlet Webアプリケーション作成
    フレームワークWebアプリケーション作成

  • 3ヶ月
    プロジェクト配属

MESSAGE

社員からのメッセージ

  • システム開発部 所属(業界経験 3年)

    「ITは激務!」そんな話が世間で蔓延っていますが、自分はそんなことはない!と思います。ただ、現場によるのは事実。
    スカイリーフでは各社員との距離感が近く、仕事でメンタルを崩さないような相談が気楽にできます。
    キツイと感じたらまずは相談ください。

  • システム開発部 所属(業界経験 2年)

    新卒IT未経験のわたしでしたが、弊社の研修制度などのしっかりとしたサポートと前向きに努力したことで日々楽しくやりがいを持って仕事が出来ています。

  • システム開発部 所属(業界経験 2年)

    高校も大学も文系を通っていて、スカイリーフからITを学び始めたそんな自分ですが、プログラマ・エンジニアは決して敷居の高い職業ではない、と感じる研修を受けることができます。
    初学者であろうと特に関係はないです。
    まずはITについて楽しく学んでみてください。

  • システム開発部 所属(業界経験 1年)

    IT業界未経験で入社し、当初は不安で一杯でした。
    しかし、弊社の「何でも楽しむ」理念、成長にコミットした研修が、不安をプラスの力へと昇華してくれました。
    何事もチャレンジ、真摯に向き合ってくれる環境があるからこそ、短期間で一人前のエンジニアになれました。

SYMPOSIUM

新人座談会

左手前:Yさん 左奥:Sさん 右奥:Oさん 右手前:Kさん

入社に至るまで

皆さん質問です。入社前エンジニアのイメージってどんなイメージでしたか?

Kさんその内容ってどんな内容でもいいですか? 要するにマイナスイメージでも。であれば最初に思っていたのはとにかくすごい残業をする忙しい仕事だなっていうイメージはありました。

Yさんわかる!確かにIT=激務っていうイメージはあるよね。

Sさんエンジニアって技術職だし難しそうっていうイメージがあったな。自分でも今やれてるのが不思議なくらい(笑)

Kさんマイナスイメージが世の中にはびこってるよね。でもITって言われるとなんかカッコいいって思っちゃう(笑)

そんな中、IT業界を選び、さらにスカイリーフを選んだ理由はなんですか?

OさんIT業界は新しいものがどんどんできてたり、自分たちの生活にも密接に関係しているから、実際働くとどんな感じなのかなっていう興味はあったかな。

KさんITとかエンジニアって名前は聞くけど、実際何しているのかって全然見えない仕事だから、不安でもあるし興味がそそられる仕事でもあるよね。僕は純粋にめちゃめちゃ面白そう!って思ってこの業界に来たよ(笑)他のみんなの理由が気になる(笑)

Yさん私は開発がやりたかったんだよね。それで、未経験でも開発の仕事に携われるように、研修制度のしっかりしている会社に入ろうと思って…スカイリーフの研修は未経験でも1か月でJavaのシルバーの資格が取れるって書いてあったから、ここだ!みたいな(笑)

Sさん私は実際に入社する前の実習制度が大きかったかな。すごく楽しかったの(笑)私の中で会社を選ぶときに一番大事にしている部分が「楽しく仕事ができること」だったから、ここでなら長く楽しんで働けそうだなって思って入社を決めたって感じかな。実際に実習期間中から先輩のサポートがあったり、何より、難しいイメージがあったプログラミングに対して「できそうかも!」っていう気持ちにさせてくれたことが大きいなって思ってます。資格が取れるっていうことももちろん大きいけど、プログラムの勉強を通して、エンジニアっていう仕事がどんなことをしているのかっていうのが少しずつ見えてきたところも、長く続けられそう!って気持ちに繋がっていったかな。

現在の仕事について

実際に働き出して、現在はどんな仕事をしていますか?

Kさん僕は全行程まるごとやってる感じ。管理・開発・テスト・運用全部やってる!…けど、説明するっていうと難しいね(笑)
1日の業務の流れでいうと…パソコンで何かをひたすら打ち続けるっていう時間は案外すくない! そういう時間を短くするにはどうすればいいか検討するために、仕様書を読み込む時間のほうが長かったりするかな。それで、どうすればはやく動くかなとか、どうすればお客さんが楽に動かせるようにできるかな、とか考えたりしているよ。他のみんなはどうなんだろう。

Sさん私のチームもそういう感じかも。でも仕様書を読み込んで考えるっていうよりは、チームのみんなと話し合ったりする時間が結構多かったりするよ。わたしも新人だから、常に先輩と話しながら、聞きながら進めるっていう部分があるかな。

Yさん私はいま、大手通信会社の基地局の監視システムに携わる業務をしているよ。通信とか基地局って言われても全然なんのことかさっぱりだったけど、実際に自分の任されている仕事はスカイリーフの研修で勉強したJava、サーブレット、jspの知識でこなせる範囲のことだから、ちゃんと研修が業務に繋がっているって実感しながら働けているかな。

仕事中、心がけていることは何ですか?

Sさん何かあったらすぐ相談するようにしているかな。何かあったらすぐ相談、迷ったらすぐ相談、みたいな。相談だけじゃなくて、なるべくコミュニケーションをとるようにしているかも。
迷ったら聞く、とりあえず全部確認する、みたいな。ひとつひとつの作業を相談しながらすすめていくようにしているよ。コミュニケーションを一番大事にしていて、できる限り取るようにしているよ。

Oさんぼくは時間の使い方をすごく意識しているな。ぼくのチームはタイムスケジュールがはっきりしているから、時間の使い方の勉強にもなるし労働時間の短縮にも繋がっているなって思ったよ。時間を意識して働くことで無駄な時間を費やさずにいられるし、業務にメリハリもつけられると思う。今はチームの方針だけど、自分自身の目標にしていこうと思う。

スカイリーフでの仕事を振り返って

研修中から現在、仕事に対して辛いと思うことはありますか?

Yさん常にわからないことが目の前に立ちふさがっているようなイメージはあるかも。これについて少し理解できるようになってきても、次はここがわからない…みたいな。ある意味わからないことがずっとあるような状態かな(笑)でも、続けていくうちにそれがやりがいになるって信じることにした(笑)

Kさんエンジニアに限ったことじゃないけど『何がわからないのかわからない状況』を打破するのが一番難しいかな。ぼくは今、最先端の業務を行うプロジェクトに配属されているから、新人だけじゃなくて、チーム全員が「これ、はじめてやる」な状態なんだよね。だから、壁にぶつかったとき「今壁にぶつかってるけどどこに壁があるのかわかんねー!」って状態が多発していて(笑)。ひたすら頭を使って仕事をしているな。そういうのは、やっぱり大変だなって思うよ。

エンジニアになって自分に何か変化はありましたか?

Oさん日常生活で、例えば駅の改札とかでも「これを管理しているシステムを作る人がいるんだなあ」とかつい考えるようになったかも。

Kさん今まで何気なく使っていたものでも、エンジニアの先輩方が苦労して作ったんだなあって思うとありがたみが増すよね。もともとわからないことだらけだったけど、業務に携わっていくうちに知識も増えていって、専門的な質問に対して専門的な回答ができるようになったとき、自分すごく変わったなって思ったよ。

Yさん確かに、はじめは自分から質問することばかりだったけど、だんだん質問されるようになってきたっていうのは変化としてあるかな。

Sさん私は物事を順序だてて考えるようになったかも。論理的思考ができるようになったっていうのかな(笑)

Kさん思考の設計ができるようになった、みたいな(笑)

これからについて

どんなエンジニアになりたいですか?

Yさん人の役に立つようなエンジニアになりたいな。より便利なもの、役に立つものを追求していって、スマートフォンみたいに、それが出現する前と後で劇的に生活が変わるようなシステムの開発に携わりたいなっていう目標はあるな。

Kさんぼくは全力で楽できるものを作るエンジニアになりたい。ズルしたいってことじゃなくて、システム化することで効率よくできることはどんどん効率化していって、結果、自分は楽したい(笑)ぼくが楽できるなら、他のひとも楽できるだろうからね。そういうものが作れるようになりたいな。人間が生きる上で楽することができるものをつくるエンジニアになりたい。こんな感じかな。

月に一度の研修は皆さんにとってどんな時間ですか?

Yさんやっぱり恵比寿だから…ランチがとにかく楽しみ(笑)おしゃれなお店もいっぱいあるし(笑)

Sさんそれは確かにある(笑)。あとは、現場ってお客さん先だからどうしても緊張しちゃうし、いい息抜きにもなるかな。同期のみんなに会うとほっとするんだけど、それぞれの現場で頑張っている姿を見たら、自分もがんばろうって思えるから、いい刺激にもなってる。

Yさん確かに、帰社日の前と後だと仕事への意気込みが変わるかも!同期のみんなは自分が全然しらない知識をどんどん得て、自分にない技術をどんどん身に着けているって思ったら、差をつけられないように、自分が得られるものはしっかり得ていこうって思うな。

Kさん絶対負けたくない!って思うよね。いい意味で競争相手になっていると思う。ぼくは月一の研修は、自分を見つめ直す日だと思っているよ。現場では現場での仕事についてずっと考えているから、帰社日はそうしていては得られないものを得るチャンスだと思う。同じ仕事ばかりしていると疲れちゃうしね。でも、みんなに会うとやっぱりほっとしちゃうよね(笑)

Yさんほっとしちゃうんだ(笑)。じゃあ、緊張感を保ってもらうために帰社日にはKさんをハラハラさせるような仕掛けを考えておかないと(笑)

これからスカイリーフに入ってこられる方へメッセージをお願いします。

Oさんスカイリーフには、経験豊かな先輩たちからたくさん学ぶことのできる環境があります。不安なこともあるかもしれませんが、何にでも初めてはあると思います。新しい環境になじめるように僕たち新人メンバーも全力でサポートします。一緒に明るく頑張っていきましょう!

Sさん仕事はきちんと!!でも、それだけじゃなく時には恵比寿でおしゃれにランチ♡そんなスカイリーフで一緒に働いてみませんか?楽しく、またお互いに成長していける仲間が増えることを楽しみにしています!

Yさん新しいことに挑戦してみたい方。スカイリーフはそんな方たちの挑戦を全力で応援する会社です。挑戦することにはメリットしかありません。共に学び、技術を向上させていきましょう!

Kさんわからないこと、悩んでいることがあればまるで自分のことであるかのように親身になって聞いてくれる人たちが傍にいるので、自分には何ができるんだろう? 何が向いているんだろう? そういった時も、スカイリーフなら安心して相談できる。未来を見て、やりたいことに全力で取り組める。温かくて優しくて、そしてやるべき時にはビシッと決める……そういったカッコいい会社だと思っています。

REQUIREMENTS

募集要項

求める人材 学歴・国籍・年齢不問/システム開発の実務経験のある方
一緒に会社を育ててくれる方
積極性があり、常に向上心を忘れない方

ITエンジニアとして働きたいけれど、経験がない、
あるいは知識が不足していると感じ不安な方も安心してください!
しっかりした教育制度で自信をもって現場で働けるようサポートいたします。
勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内、または福岡県内
(Uターン・Iターンご希望の方も歓迎しています)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なることもあります。
給 与 244,217円(基本給 218,600円 + 固定残業手当15時間相当分 25,617円)
実際の時間外労働が固定残業手当を超えた場合は、超えた部分を支払います。

※試用期間:約6ヶ月
      固定残業代なし、残業代100%支給
      研修中:基本給 208,500円 ※研修期間:約3ヶ月
      研修後試用期間中:基本給 218,600円。
※試用期間終了後:基本給+固定残業代 244,217円
昇給 査定 年1回
諸手当 通勤交通費(月5万円まで)
扶養手当(一人目:1万円、二人目以降:5千円)
超過勤務手当
資格取得補助
月に1万円までの書籍購入補助
休日・休暇 週休2日制(土・日)
祝日
夏期休暇/年末年始
有給休暇
慶弔休暇
誕生日休暇
福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険/雇用保険/労災保険
社員旅行:グアム/諏訪湖温泉/韓国/台湾/ハワイ(過去実績)
研修制度
有給時間取得制度

ご応募から内定までの流れ

  • STEP1

    応募フォームによる書類選考

  • STEP2

    担当者との面接

  • STEP3

    内 定

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

ITエンジニアとして働きたいけれど、
経験がない。。。

大丈夫!!
しっかり基本を身につけてからの
お仕事スタートです。