代表メッセージ
という孔子の言葉があります。
この言葉のように、何でも楽しんでやれる会社にしたい。
真っさらな未経験者を、 基礎のしっかりした技術者に一人でも多く育てて、 世の中のコンピュータシステムの品質向上に少しでも貢献する。 スタッフ全員が基礎のしっかりした技術を持ち、 それを磨き続け、そして仕事を楽しんでいる。
スカイリーフは、そんな会社を目指しています。
数ある会社の中からスカイリーフを選んでくれたからには 一生安心して、物心ともに豊かな生活を送れるよう、 全力でサポートしていきます。
スカイリーフのメンバーとして、共に成長していきましょう！
スカイリーフ株式会社
代表取締役 勝山 祐督
社員インタビュー
嫌な人がいない。社長とフランクに話せる。
すっきりしたソースコードを書けたとき。バグを早期発見できたとき。
１プログラマーとして、最新事情を追いつつコードを書いているか、スペイン語圏に移住しているか。
勝山さん含め社員全員がすごい仲良しで何でも言い合える会社だった。
今のところまだ自由に発言させてもらい、自由にやらせてもらってるところかな。
やっぱり、いくつになっても褒められたら嬉しい。
主任で終わる気はないです。とりあえず100人規模の会社にはしたいなぁ？
無駄な残業が一切なく、きちんと計画を立て、やるべきことをしっかりこなせば定時に帰れること。
年功序列のようなことがなく、入社したての社員でも積極的に発言ができる。会社の制度やイベントごとなど、良い意見であれば誰の意見であっても取り入れていくところ。
長い期間をかけ、新規取引先にアプローチし、戦略通りに新規契約成立したとき。種まきをし、芽が出て、収穫が完了した気分になる。
100人規模の会社に成長し、会社経営に係るような責任ある立場になる。
とにかく優しい方ばかり！
みんなの顔がわかる規模なので、1人の存在がとても大きいのも良い意味で驚きました
1人ひとりの“らしさ”を大切にしているところ
社員が他の社員を褒めている時
スカイリーフに興味を持ってくださる方に出逢えた時
各々に合ったキャリアプランを提案出来る人事に！
さまざまな制度
人間が1日に集中して仕事が出来る時間には限界があります。
週に5日も働き、それを何年も、退職するまでずっと続けるのです。毎日残業していては、色んな所に無理が生じるのは明白です。残業すると次の日に疲れが残り、それで集中力が落ちて、仕事のスピードが落ちたり、質が下がったりします。そして間違いが増え、それを直すのにさらに時間がかかってしまうという、負のスパイラルに陥っていきます。また体調管理も難しく、近年特にIT業界で問題になっている、うつ病にかかる人も出てくるのです。
そこでスカイリーフでは、どうしたらみんなが残業したくなくなるかを考えました。その結果着目したのが見込み残業代システムです。
スカイリーフでは、毎月の給料で見込み残業代40時間分をプラスして支払っています。これは残業を全くしなくても貰えます。※最近の採用事情を考慮し、現在は15時間としています。
また、40時間残業してももらえる金額は一緒なのです。もちろん40時間を越えるような膨大な残業をすれば、それを超えた部分は残業代を貰えます。
さて。皆さんならどうしますか？
私ならなるべく残業をしないようにして早く帰り、私生活を充実させます。その自由な時間で勉強も出来ます。 またこのシステムでは、仕事が遅かったり、ダラダラと仕事をしていて残業する人が、定時内で仕事を終わらせられる優秀な人や、定時内で怠けず集中して仕事を終わらせた人より評価されてしまう（給料が多くなってしまう）ことも防止できます。
さあ、皆さんもなるべく仕事の時間を少なくして、楽しみの時間を増やし、更に勉強してスキルを上げ、より充実した人生を送りましょう！
スカイリーフ株式会社は下記の優良企業認定を受けています。
【厚生労働省認定】
・ユースエール認定企業
ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
厚生労働省ホームページ
スカイリーフ在籍者の資格取得実績は下記の通りです。
・Oracle Java Silver 38名
・Oracle Java Gold 20名
・Oracle DB SQL Bronze 5名
・Oracle DB SQL Silver 1名
・Oracle DB DBA Bronze 2名
・Oracle DB DBA Silver 1名
・基本情報技術者試験 4名
・LPIC Level1（101） 12名
・LPIC Level1（102） 8名
・CCNA 2名
※2023年1月20日現在
エンジニアはつねに学んで、新しい技術を身につけ、向上し続ける事が大事です。それをサポートする制度として、月額1万円を目安とし、仕事に必要なスキルを上げるための書籍やセミナー代の補助があります。
人生を楽しむためにはプライベートを充実させる事も重要です。それをサポートする制度として、長期休暇取得制度があります。例えば3ヶ月休みを取って海外に語学留学したい！80日間で世界一周旅行をしてみたい！などと言う、普通の会社にいたのでは難しい事も実現できます。
※基本的には連続3ヶ月を限度とします。
未経験者で、プログラミングはしてみたいけど、プロになれるかは不安だと言う人も多いでしょう。
そこで、入社を確約せず、とりあえず研修だけ受ける事も可能です。その場合お給料は発生しませんが、資格だけ取得してみるなどという事もできます。その後プロとしてやっていく自信ができたら、入社することも可能です。
※参加希望者には書類と面談による審査があります。
スカイリーフでは、社員のコミュニケーションを深める場として、２年ごとに社員旅行で海外に行きます。これまでに、グアム、韓国、台湾、ハワイ、バンコクへ2泊3日〜3泊5日で行きました。